Әлеуметтік лифт қажет болса, біз жаққа жол тартыңыз!
Көптеген жастар колледж, институтты бітіргеннен кейін жұмысқа орналасу мәселесі алаңдатады. Арнайы білімнің болмауы ол алаңдауды одан сайын арттырады. Көптеген компаниялар тәжірибелі қызметкерлерді көргісі келіп, еңбек жолын жаңадан бастаған немесе мамандығы бойынша тәжірибесі жоқ адамдарды жұмысқа қабылдамайды.Бірақ, бұл сұраққа біздің көзқарасымыз басқаша. Біз, керісінше, жұмысты бір нәрседен бастау керек екенін түсінеміз, сондықтан, сіздің үлкен мансабыңыздың бастауы болатын, бастапқы қадамыңыз болуға дайынбыз.
"220 VOLT" компаниялар тобы мұндай адамдарға жұмысқа орналасу жағынан не ұсына алады?
1.Арнайы біліміңіз болмай, алайда, егжей – тегжейге мұқият көзбен қарап, физикалық еңбекпен жақсы қарым-қатынаста болсаңыз, денсаулығыңыз жақсы болса, еңбек жолыңызды тасымалдаушы немесе қоймашының көмекшісі ретінде бастай аласыз. Еңбек жағдайы, дүкендегі жылы шағын қоймадан бастап ангар түріндегі үлкен қоймаларға дейін әр түрлі болып келеді. Неғұрлым күрделі жағдайда жұмыс істегені үшін, адам жеке сыйлықақыларға ие бола алады.
Қоймашылардың 1С бағдарламасында жұмыс істеуді үйрену мүмкіндігі бар, соның арқасында, кәсіби өсудің келесі сатысына өтіп кетуге болады.
Қандай мансапқа ие болуға болады? тасымалдаушы қоймашының немесе қоймашының көмекшісіне – қоймашыға немесе аға қоймашыға дейін өсе алады немесе сонда қажетті машықтарға ие болса немесе игеріп жатса, басқа бөлімшелерге жұмысқа ауыса алады. Компания тарихындағы, тасымалдаушыдан бастап дүкен директорына, содан кейін филиал директор лауазымына дейін көтерілген ең әсерлі жағдайлар бар. Сондай-ақ, қоймашыдан бүкіл тауар тобын сатып алушы лауазымына дейін жеткендер де бар бар!
Осындай жетістіктерге қалай қол жеткізуге болады?Іс жүзінде 1С бағдарламасын игеріңіз. Компаниядағы тегін вебинарлар мен тауарлар бойынша оқыту курстарына жазылыңыз. Тәртіпті болып, жұмыс міндеттеріне байыпты қараңыз.
Артықшылықтары: оқыту, нарық деңгейінде тұрақты және мерзімді жалақы, компанияның арнайы киімдерін ұсынылуы, тамақтану шығындарының жартылай ішінара өтелуі, ақылы демалыс пен ауруханалық, жұмыс нәтижелері бойынша сыйлықақылар, арнайы қойма жабдықтарында жұмыс істеуді үйрену мүмкіндігі.
Күрделілігі: техникалық тауар, материалдық жауапкершілік (қоймашылар үшін), қойма
жылытылмайтын болса, қысқы кезеңдегі жұмыс.
2. Сіздің арнайы біліміңіз болып, бірақ тәжірибеңіз болмай тұрған жағдайыңызда да, сізге ұсынар нұсқамыз бар.
Сауда залы сатушысының көмекшісі.Энергетика, электр жабдықтарын пайдаланумен байланысты мамандықтар бойынша бейіндік білімнің болғаны жөн, бірақ соған жақын мамандық та қолайлы болады. Бұл жұмыс, әдетте, сатып алу клиенттерімен тығыз байланысты.Сатушы көмекшісі ретінде жұмыс істеген кезде, жұмыскер өнімді зерттеуге мүмкіндік ие болады, әрі, тренингтер, вебинарлар мен дәрістерге сондай-ақ, басқа да іс-шараларға қатысу арқасында кеңес беру үшін қажетті арнайы білімді игереді.
Мансап мүмкіндітері: кеңесші, сату бойынша менеджері лаказымына дейін өсу. Сауда залы сатушысының көмекшісі ретінде бастаған қызметкер сату бөлімінің бастығына дейін өскен прецедент бар; бүгінгі таңдағы көптеген менеджерлер де осы сатыдан бастаған еді. Алайда, кеңесші болуыңыз үшін сату дағдыларына ие болуыңыз, сауатты сөйлесе білуіңіз, оңай байланыс тауып, бейтаныс адамдармен жұмысты позитивті түрде енгіземіз қабылдауыңыз керек.
Қиындықтар: сіз неғұрлым берік негізгі білімге болсаңыз, оқуыңыз соғұрлым тезірек әрі сәтті болады. Кейбіреулер техникалық қызмет көрсету стандарттарын сақтауды қиындық деп санайды.Артықшылықтары: қосымша оқыту (1С және тауарды терең білу), нарық деңгейінде тұрақты әрі мерзімді жалақы, тамақтану шығындарын жартылай өтелуі, ақылы демалыс пен ауруханалық, жұмыс нәтижелері бойынша сыйлықақылар, адамдармен жұмыс істеуді үйрену мүмкіндігі.
Есепші-кассир
Нені білу керек? Диплом мен білім арасында айырмашылық барын түсінеміз. Үміткерлерден тек бухгалтерлік есеп бойынша теориялық білімнің болуы, тауарлық-
материалдық қорларды есепке алу негіздерін білу, актив пен пассивті, дебетті кредиттен ажырата білуін, бухгалтерлік есеп деген не екенін білу және түсінуін талап етеміз. 1С бағдарламасын білмесеңіз де болады, біз үйретіп аламыз. Бізге банкте, ломбардта жұмыс істегендер, сондай-ақ, әкімші болып жұмыс істегендер келеді.
Қандай қасиеттерге ие болу керек: сыпайы, ықыласқа ие болу, табандылық пен зейін.Мансап мүмкіндітері: есепке ауысу, бірақ бұл жалғыз, тіпті ең жиі нұсқа да емес. Сауда залында жұмыс істей отырып, 1С бағдарламасын, тіпті тауарларды жақсы біле отырып, есепші-кассирлер сату бөлімдерінде: аймақтық, белсенді сатылымдар, корпоративтік бөлімде қалаулы қызметкерлерге айналады. Бұл сату бойынша менеджерлердің бөлімше есепшісіне апаратын жол. Компанияның барлық дерлік бөлімшелерінде менеджерлер өз жолдарын есепші-кассир мансабынан бастады. Болашақ өсу мен даму қызметкердің қабілеттері мен талаптарына байланысты.
Қалай өсуге болады? 1С-ті іс жүзінде оқып, компанияға тегін вебинарлар мен тауарлар бойынша оқыту курстарына жазылу абзал, тәртіпті және жұмыс міндеттеріне байыпты қараңыз.
Артықшылықтары: оқыту, нарық деңгейінде тұрақты және мерзімді жалақы, тамақтану шығындарының жартылай ішінара өтелуі, ақылы демалыс, үлкен ұжым, жағымды жағдайда жұмыс істеу. Төлемдерді қабылдауына арналған арнайы құрылғысымен жұмыс істеуді игеру - әмбебап машық, кез-келген компанияда керек болады.
Қиындықтар: лауазым бойынша жұмыс бірсарынды болып көрінуі мүмкін, қызмет көрсету стандарттары мен дресс-кодты ұстану керек, кейбіреулер үшін көп адаммен байланыста және ақшамен жұмыс істеу қиын деп санайды.
Қызметкердің лауазымына қарамастан, компания еңбек кодексінің нормалары мен күн тәртібін сақтауына, даму мен өсу, үлкен ұжымның түрлі іс-шараларына қатысуына мүмкіндік беруге уәде береді.
