Компания мансабы
Жұмыс орындары
200 000 – 240 000 ₸
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Тауарды шот-фактура бойынша алу және жеткізу
- Жүктерді (жәшіктерді), тауарларды, материалдарды қолмен немесе тиеу-түсіру жұмыстарын жүргізуге арналған механизмдерді пайдалана отырып тиеу және түсіру;
- Жүкті сақтау және қоймаға салу;
- Жүкті тиеу-түсіруге дайындау (қалыптан босату, паллеттеу, орау және т.б.);
- Жүктің бүтіндігін тексеру;
- Үй-жайлардың схемасы және қойма қабаттарының саны бойынша жүктерді орналастыру;
- Қоймада, оның ішінде қосалқы бөлмелерде, қоймаға іргелес аумақта тазалық пен тәртіпті сақтау;
- Ауысымның соңында қойманы тазалау;
- Еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және ішкі еңбек тәртібі бойынша нормаларды, ережелерді және нұсқаулықтарды сақтауға;
- Қоймашының барлық нұсқауларын орындаңыз
- Тауарды сату алдындағы дайындауды жүзеге асырады (тауарды фирмалық сөмкеге немесе қорапқа салады)
- Әдептілік, жауапкершілік
- Жұмыс уақыты 6/1
- Оң нәтижелер табылған жағдайда мансаптық өсу мүмкіндігі;
- Нарықта 20 жылдан астам құрылған тұрақты компанияда жұмыс істеу
- Түскі ас компания есебінен
200 000 ₸
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Жүктерді (жәшіктерді), тауарларды, материалдарды қолмен немесе тиеу-түсіру жұмыстарын жүргізуге арналған механизмдерді пайдалана отырып жылжыту, тиеу және түсіру;
- Жүкті сақтау және қоймаға салу;
- Жүкті тиеу-түсіруге дайындау (қалыптан босату, паллеттеу, орау және т.б.);
- Жүктің бүтіндігін тексеру;
- Үй-жайлардың схемасы және қойма қабаттарының саны бойынша жүктерді орналастыру;
- Қоймада, оның ішінде қосалқы бөлмелерде, қоймаға іргелес аумақта тазалық пен тәртіпті сақтау;
- Ауысымның соңында қойманы тазалау;
- Еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі және ішкі еңбек тәртібі бойынша нормаларды, ережелерді және нұсқаулықтарды сақтауға;
- Аға сатушының барлық тапсырыстарын орындаңыз;
- Тауарды клиенттің көлігіне жеткізуді жүзеге асыру;
- Тауарды сату алдындағы дайындауды жүзеге асырады (тауарларды фирмалық сөмкеге немесе қорапқа салады)
- Әдептілік, жауапкершілік
- Жұмыс уақыты 6/1
- Тұрақты жалақы.
- Оң нәтижелер табылған жағдайда мансаптық өсу мүмкіндігі;
- Нарықта 20 жылдан астам құрылған тұрақты компанияда жұмыс істеу
- Түскі ас компания есебінен
250 000 – 285 000 ₸
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Консультация
- Қызмет көрсету стандарттарына сәйкес тұтынушыларға қызмет көрсету
- Жекелеген тауар түрлерінің қасиеттері мен ерекшеліктері туралы сауда орталықтарында және телефон арқылы жергілікті тұтынушылардан кеңес алыңыз.
- Одан әрі сатып алу процесі үшін сатып алушыға өнім (бренд, баға) туралы ақпаратты жазыңыз.
- Өнім ассортиментін және техникалық сипаттамаларын зерделеу арқылы біліктілігіңізді арттырыңыз.
- Тауарларға баға белгілерін уақытылы жасап, бекітіп, олардың жай-күйі мен компанияның прейскурантына сәйкестігін бақылаңыз.
- Атқаратын лауазымын растау және жоғарылату үшін сертификаттардан өту.
- Компанияның ішкі ережелерінің талаптарын, соның ішінде Қоғам қабылдаған ішкі еңбек тәртібін, киім үлгісі талаптарын және т.б. талаптарын орындау.
- Компания қызметкерлеріне арналған семинарлар мен тренингтерге белсенді қатысыңыз.
- Сату алаңында орналасқан тауарлар үшін жеке және ұжымдық қаржылық жауапкершілік.
- Тұтынушыларға жаңа, бірін-бірі алмастыратын өнімдер мен сәйкес өнімдерді ұсыныңыз.
- Әдептілік, жауапкершілік
- Жұмыс уақыты 6/1
- Тұрақты жалақы
- Өнімділік нәтижелері бойынша қосымша ақшалай бонус
- Түскі ас үшін өтемақы
- Нарықта 20 жылдан астам тұрақты компанияда жұмыс жасаңыз.
250 000 – 285 000 ₸
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Консультация
- Қызмет көрсету стандарттарына сәйкес тұтынушыларға қызмет көрсету
- Жекелеген тауар түрлерінің қасиеттері мен ерекшеліктері туралы сауда орталықтарында және телефон арқылы жергілікті тұтынушылардан кеңес алыңыз.
- Одан әрі сатып алу процесі үшін сатып алушыға өнім (бренд, баға) туралы ақпаратты жазыңыз.
- Өнім ассортиментін және техникалық сипаттамаларын зерделеу арқылы біліктілігіңізді арттырыңыз.
- Тауарларға баға белгілерін уақытылы жасап, бекітіп, олардың жай-күйі мен компанияның прейскурантына сәйкестігін бақылаңыз.
- Атқаратын лауазымын растау және жоғарылату үшін сертификаттардан өту.
- Компанияның ішкі ережелерінің талаптарын, соның ішінде Қоғам қабылдаған ішкі еңбек тәртібін, киім үлгісі талаптарын және т.б. талаптарын орындау.
- Компания қызметкерлеріне арналған семинарлар мен тренингтерге белсенді қатысыңыз.
- Сату алаңында орналасқан тауарлар үшін жеке және ұжымдық қаржылық жауапкершілік.
- Тұтынушыларға жаңа, бірін-бірі алмастыратын өнімдер мен сәйкес өнімдерді ұсыныңыз.
- Жауапкершілік
- Оқу қабілеті
- Жұмыс уақыты 6/1
- Тұрақты жалақы
- Өнімділік нәтижелері бойынша қосымша ақшалай бонус
- Түскі ас үшін өтемақы
- Нарықта 20 жылдан астам тұрақты компанияда жұмыс жасаңыз.
300 000 – 360 000 ₸
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Жыл сайын компания басшылығымен бірге кәсіпорынның даму стратегиялары мен маркетингтік жоспарларын әзірлеуге қатысу
- Жарнамалық іс-шараларды өткізу стратегиясын әзірлеу
- Жұмыс аймағыңызда қызмет көрсету сапасын жақсарту бойынша ұсыныстар әзірлеу
- Компания басшылығына зерттеу нәтижелері бойынша ақпараттық жазбаларды дайындауды ұйымдастыру
- Нарықты зерттеу ерекшеліктерін білу
- Аналитикалық жұмыстармен айналысу, статистикалық деректерді жинау және өңдеу, есептерді құрастыру және даму жоспарын құру мүмкіндігі
- Акцияларды дамыту
- Жарнамалық шаралардың тиімділігін бақылау
- Компанияның барлық бөлімдерімен өзара әрекеттесу (жарнамалық өнімдерге қажеттілік, маркетингтік тұтынушыларды қолдау)
- Әлеуметтік жобаларды басқару
- Нарықты зерттеу ерекшеліктерін білу
- Аналитикалық жұмыстармен айналысу, статистикалық деректерді жинау және өңдеу, есептерді құрастыру және даму жоспарын құру мүмкіндігі.
- Бастама
- Шығармашылық
- ДК сенімді пайдаланушысы
- Көп тапсырма
- Өнімділік
- Жоғары коммуникативті дағдылар
- Ұқыптылық
- Біз бөлім жұмысының нәтижесі бойынша тұрақты жалақы мен ай сайынғы бонустарды ұсынамыз.
- Ресми жұмысқа орналасу, толық әлеуметтік төлемдер. пластик пакет
- Түскі ас үшін өтемақы
- Жас және белсенді команда
- Корпоративтік коммуникациялар
- Нарықта 20 жылдан астам құрылған тұрақты компанияда жұмыс істеу
170 000 – 350 000 ₸
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Клиенттерге өнімдер немесе қызметтер бойынша кеңес беру
- Қолданыстағы клиенттік базамен жұмыс істеу
- Жаңа клиенттерді іздеу (тауарларды немесе қызметтерді ұсыну, келісім-шарттар жасау)
- Орындалған жұмыстар бойынша есептерді жүргізу
- Толығырақ сұхбат барысында
- Қарым-қатынас дағдылары
- Жұмыс тәжірибесі
- Еңбекқорлық, табандылық
- Жұмыс уақыты 5/2
- Тұрақты жалақы
- Өнімділік нәтижелері бойынша қосымша ақшалай бонус
- Түскі ас үшін өтемақы
- Корпоративтік коммуникациялар
- Нарықта 20 жылдан астам тұрақты компанияда жұмыс жасаңыз.
520 000 ₸ бастап
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Компанияның мақсаттары мен стратегиясына сәйкес филиал қызметін басқару және үйлестіру.
- Филиалдың операциялық қызметін ұйымдастыру және бақылау, жоспарлы көрсеткіштердің орындалуын қамтамасыз ету.
- Филиал бизнесін дамыту және нығайту, жаңа клиенттер мен серіктестерді іздеу.
- Филиал персоналын басқару: команданы құру, қызметкерлерді дамыту, тапсырманың орындалуын бақылау.
- Орталық аппаратпен өзара іс-қимыл: есеп беру, кері байланыс, нұсқаулар мен тапсырмаларды орындау.
- Филиалды басқарудағы жұмыс тәжірибесі 3 жылдан кем емес.
- Жоғарғы білім. Таңдаулы профильдер: экономика, электр энергиясын басқару немесе құрылыс.
- Персоналды басқару әдістерін білу және тиімді командаларды құру тәжірибесі.
- Бизнес-процестерді терең түсіну және саланы дамыту стратегиясын әзірлеу тәжірибесі.
- Жұмысты жоспарлау және ұйымдастыру дағдылары, аналитикалық ойлау, сату дағдылары.
- Тамаша коммуникация және презентация дағдылары.
- Уақыт пен ресурстардың шектеулі жағдайында шешім қабылдау мүмкіндігі.
- Бухгалтерлік есеп және есеп беру негіздерін, Қазақстан Республикасының Еңбек кодексін, 1С бағдарламаларын білу.
- Компанияның өнім ассортиментін білу (220volt.kz сайтынан қарауға болады)
- Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне сәйкес ресми тіркеуден өту.
- 520 мың теңгеден бастап жұмыс нәтижесіне байланысты сыйақы алу мүмкіндігімен бәсекелестік жалақы. өтемақы төлемдерінсіз.
- Корпоративтік оқыту және дамыту.
- Үлкен және тұрақты компанияда мансаптық өсу мүмкіндігі.
- Бес күн.
- Ерекше шарттар: қызметтік көлік беріледі, тамақ шығыны өтеледі.
- Өтінішіңізді қысқаша уәждеме хатпен қолдауыңызды сұраймыз, онда сіз өзіңізді осы бос орынға неліктен лайықты үміткер деп санайтыныңызды егжей-тегжейлі сипаттайсыз.
280000-290000
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Сатыпалушыларға қызмет көрсету.
- Сатыпалушыларға тауарды таңдау және оның қасиеттері мен ерекшеліктері, пайдалану және күтім ережелері туралы кеңес беру.
- Құжаттарда кепілдік талондарын рәсімдеу.
- Сатыпалушыларға жаңа, өзара алмастыратын тауарлар мен қосымша ассортимент көрсету.
- Тауардың тиісті бағаларын қадағалау.
- Әкімшіліктің өкілдері жоқ кезде сатыпалушылармен дауды шешу.
- Тапсырыстарда клиентті тауарды сатып алуға көндіру, осы мақсатта басшылық тарапынан рұқсат етілген жеңілдіктерді ұсыну.
- Сауда процесінде сатыпалушылардың сұранысын талдап, ескере отырып, тауарларға тапсырыс беру.
- Жаңадан келген кеңесшіге кеңес беру және оқыту.
- Қоймадан тауарды сандық және сапалық қабылдауға қатысу.
- Осы салада білім деңгейін көтеру.
- Жоғары немесе орта арнаулы білім (Электротехникалық).
- Коммуникабельділік, зейінділік, бастамашылық, шығармашылық қасиеттері құпталады.
- Статистикалық деректерді өңдеу және үлкен көлемдегі ақпаратпен жұмыс істей білу.
- Компьютерлік сауаттылық.
Қошталады:
- Қазақ тілін білу.
- 1С бағдарламасын білу.
- Ұсыным хаты.
Кәсiби өсу және тұрақтылық үшін шарттар:
- Жұмыс кестесі 6/1 — Оңтайлы еңбек пен демалыс тепе-теңдігі.
- Тұрақты жалақы, сынақ мерзімінен кейін сыйақы алу мүмкіндігі.
- Сынақ мерзімі 1-дан 3 айға дейін — біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және бастапқы кезеңде қолдау көрсетуге дайынбыз. Жұмысшының жетістіктеріне қарай мерзім қысқартылуы мүмкін!
- Сіздің жайлылығыңыз бен болашағыңыз үшін толық әлеуметтік пакет.
- Түскі ас шығындарын өтеу — сіздің денсаулығыңыз бен әл-ауқатыңызға қамқорлық жасаймыз. Еңбекақы 280 000 - 290 000 теңге.
- Карьералық өсу мүмкіндіктері — өз талантыңызды көрсетіңіз және бізбен бірге жаңа шыңдарға жетіңіз!
Нарықта 20 жылдан астам жұмыс істеп келе жатқан тұрақты компанияда жұмыс істей отырып, сіз табысты және достық командасының мүшесі боласыз.
Біздің командамызға қосылыңыз! Біз сізге өсіп, дамуға көмектесетін ерекше жағдайлар ұсынамыз.
250000-260000
- Жауапкершіліктер
- Талаптар
- Шарттар
- Жөнелту құжаты бойынша тауар жинау және беру.
- Жүк (қораптар), тауарлар, материалдарды қолмен немесе тиеу-түсіру жұмыстарында қолданылатын механизмдермен тиеу және түсіру.
- Жүктерді қоймада орналастыру.
- Жүктерді тиеуге түсіруге дайындау (дештабелдеу, палеттеу, орау және т.б.).
- Жүктің бүтіндігін тексеру.
- Жүкті қойма жоспарлауына сәйкес орнына орналастыру.
- Қоймада, соның ішінде тұрмыстық бөлмелерде, қойманың айналасындағы аумақты тазалықта ұстау.
- Кезектің соңында қойманы жинау.
- Еңбек қауіпсіздігі, өрт қауіпсіздігі және ішкі еңбек тәртібі бойынша нормаларды, ережелер мен нұсқауларды сақтау.
- Қоймашының жұмысқа қатысты барлық тапсырмаларын орындау.
- Тауарды алдын ала сату үшін дайындау (тауарды фирмалық пакетке немесе қорапқа орау).
- Жұмыс кестесі 6/1, бекітілген график бойынша ауыспалы демалыстармен. Тұрақты жалақы, сынақ мерзімінен кейін сыйақы алу мүмкіндігі. Еңбекақысы 250 000 - 260 000 теңге.
- Сынақ мерзімі 1-ден 3 айға дейін — біз сіздің үлесіңізді бағалаймыз және бастапқы кезеңде қолдау көрсетуге дайынбыз. Жұмысшының жетістіктеріне қарай мерзім қысқартылуы мүмкін!
- Сіздің жайлылығыңыз бен болашағыңыз үшін толық әлеуметтік пакет.
- Түскі ас шығындарын өтеу — сіздің денсаулығыңыз бен әл-ауқатыңызға қамқорлық жасаймыз.
Карьералық өсу мүмкіндіктері — өз талантыңызды көрсетіңіз және бізбен бірге жаңа шыңдарға жетіңіз!
Нарықта 20 жылдан астам жұмыс істеп келе жатқан тұрақты компанияда жұмыс істей отырып, сіз табысты және достық командасының мүшесі боласыз.
Кадрлар бөлімінің байланыстары
Қызметкерлерді жоғарылату туралы әңгімелер
"220VOLT" компаниясына 2007 жылы келдім. Менің жұмысым сатушы көмекшісінен басталды, команда мүшелері жас әрі тату болды, араларына тез жұғысып кеттім) 2011 жылы мені Электротехникалық орталықтың қойма бастығы қызметіне ауыстырды , бұл бас кеңсе, ол мен жұмыс істеген дүкеннен едәуір үлкен, маған сондай қойманы сеніп тапсырғандары өте қуантты. Жалпы еңбек өтілі 17 жыл ішінде мен сатылымда да, қоймада да жұмыс істедім. Осы тәжірибенің арқасында, мен осы күнге дейін жұмыс істеп келе жатқан, шырайлы Шымкент қаласына филиал ашуға жіберді. Филиал басшысы болып отырмын.
Мен 220 VOLT-та 17 жыл жұмыс істеп келе жатырмын. Өз ісімді 2006 жылы тәжірибесі жоқ, баға мерчендайзері ретінде бастадым. Кәсіпорында жүріп, барлығын іс жүзінде игердім. 2014 жылы қаржы бөліміне ауыстым, қазір есепші – мерчендайзер лауазымындамын. 220 VOLT-та кәсіби жағынан өсуге ұмтылып, оқуға талпынысы бар адамдар көзге түседі. Компания дамып келеді. Бұл дамуға, әрине, әр қызметкер, сонымен қатар, менің де қосқан үлесіміз зор. Біздің ұжым ұйымшыл, басшылығымыз қамқор, кеңсеміз де жайлы. Осындай жұмыс істеген өте қызық!
Мен компанияға 2008 жылы қосылдым. Ісімді маркетинг менеджері лауазымынан бастадым. 220 VOLT – тағы мансабым айтарлықтай серпінді дамып келеді. Жұмысым басталғаннан бері, бір айдан кейін-ақ, аймақтық сатылымдармен айналыса бастадым. 2013 жылы мен қайтадан маркетингке оралдым, бір жыл бойы маркетинг бөлімі меңгерушісі ретінде жұмыс істедім. Содан кейін, бір жыл сауда желісінің менеджері ретінде, тағы бір жыл өндірісте директор орынбасары болып жұмыс істедім. Маркетинг пен сату саласындағы тәжірибемді біріктіріп, өнім менеджері лауазымында болдым. Келесі – жаңа өндірістік міндеттер – кәсіпорынға қажетті жаңа бағыт – логистиканы игеру қажет болды. Қазір мен логистикалық талдаушы болып жұмыс істеймін. Менің мансабымды құруға компанияның бөлшек сату желісін дамыту жобаларына белсенді қатысу ғана емес, сонымен қатар, жұмыс процесстерін оңтайландыру, оларды тиімді ету мен жеңілдетуге деген ұмтылысым көмектесті. 220 VOLT өсу үстінде, географиялық тұрғыда кеңейіп, заманауи сауда тенденцияларына сәйкес болуға ұмтылуда, байланысты салаларды меңгеруде. Қызмет жасайтын адамдардын көбісі жас буынды. Өз тәжірибемен олармен бөліскенді, және де, әрине, олардан да біршама затты үйренуге қуаныштымын. Жұмыс қызықты, процесстен моральдық және материалдық қанағаттану бар. Алға бірге ұмтылайық.
